薬剤師が転職失敗する理由とは?失敗しないための対策方法は?
勇気を出して転職したのに「思っていたのと違う、こんなはずではなかった」と後悔したくありませんよね。
出来たら「転職して良かった、最高の職場に出会えた、今後はこの職場で頑張って行きたい」と思えるようにしたいのではないでしょうか。
そのために大切なのが失敗してしまう理由が何なのか、そうならないための対策はどのようにすればいいのかを学ぶことだと思います。
少しの工夫で転職失敗は防ぐことができます。
転職は何も知らないで行うのと失敗の実態や原因を知り、対策を学んだうえで行うのでは結果が変わってきます。
そこで気になるのがどうしたら失敗を防げるかだと思います。
以下では転職失敗の実態と原因を紹介し、どうすれば失敗しないかの対策方法をご紹介します。
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転職失敗の実態
まず初めに転職失敗はどの程度起こっているのか、失敗で多い理由は何なのかが気になるかと思います。
実態を知ることは転職の失敗を防ぐことにも繋がると思います。
そこで、ここではどれくらいの薬剤師が転職を後悔したことがあるかや、失敗したと感じた理由をご紹介します。
・転職失敗はどの程度起こっているか
引用：薬剤師の転職実態調査Vol.8 転職失敗編 薬キャリ
半分以上の人が転職を後悔したことがあるようです。
後悔した経験があるかとの問いに対し53%が「はい」と答えており半数以上が後悔した経験がことがあるのがわかります。
この結果から転職を失敗したと感じる薬剤師が少なくないと言えます。
以上により転職を後悔した経験がある薬剤師は半数以上おり、転職失敗は珍しくないと言えます。
・転職を失敗したと感じた理由
引用：薬剤師の転職実態調査Vol.8 転職失敗編 薬キャリ
人間関係で転職を失敗したと感じる人が最も多く、次いで年収が理由の2位となっています。
転職を失敗したと感じた理由で人間関係が39.3％、年収が25.4％と半数を占める結果です。
人間関係や年収は仕事のストレスやモチベーションにも直結しやすく失敗の理由に上がりやすいようです。
これらにより転職を失敗したと感じた理由では人間関係や年収が多いと言えます。
転職失敗の原因
転職失敗にはどんな原因があるのか気になると思います。
失敗の原因がわかればそうならないための対策も立てることができます。
そこでここでは転職失敗の原因をご紹介します。
・転職理由が定まっていない
転職後「こんなはずではなかった」と感じやすいためです。
理由が定まっていないと何を目的に転職活動するのか不明確な状態です。
すると、いざ転職しても目的がわかっていないため達成されず状況が良くなっていないと感じやすいです。
以上により転職理由がしっかり定まっていないと転職後も目的が達成されず状況が良くなったと感じられないため転職に失敗します。
・転職を急ぎすぎる
自分に合っていない職場に転職してしまうことがあるためです。
転職を急ぎ過ぎると、とにかく早く新しい職場に移るということに重きが置かれて自分に合っている職場かの確認が疎かになりやすいです。
その結果、いざ転職したが自分に合わずに転職に失敗したということになってしまいます。
このように、転職を急ぎ過ぎると自分にあった職場探しが疎かになり転職に失敗します。
・情報収集が不十分
ミスマッチが起こりやすいためです。
例えば、連休を取れる職場だと思って転職したのに、実際は取れないとなったら転職に失敗したなと感じるかと思います。
しかし、もし事前に情報収集をしっかりしていたらこの職場は連休が取れないから辞めておこうと判断できるかと思います。
こうすることでミスマッチを防ぎ、転職失敗を防げます。
以上により情報収集が不十分だと自分と職場の間でミスマッチが起こり転職が失敗してしまうことがあります。
・転職先の状況確認を怠る
入ってみたらこんな状況だと働き続けられるか不安に感じることがあるためです。
状況をしっかり確認しておかないといざ入社してみたら思ったより人員が少なかったと感じることがあります。
そんな状態だとこのまま働き続けられるか不安に感じますよね。
このように転職先の状況確認を怠るといざ入ってみて不安に感じることが出てきて転職に失敗したと感じることがあります。
対策
前述で転職失敗の実態や原因を見て、多くの薬剤師が転職を失敗した経験があることがわかったと思います。
またさまざまな原因で失敗が起きていることも知れたのではないでしょうか。
できたら転職での失敗は避けたいですよね。
そこでここからは転職を失敗しないために具体的にどうしたら良いか対策についてご紹介します。
・職場に求めるものを明確化、優先度をつける
転職目的が明確化して自分の理想の職場が見つけやすくなります。
転職の失敗理由として理由がしっかり定まっておらず転職後も前と比べて状況が改善したと感じにくいことがあると思います。
そこで求めるものを明確化、さらに優先度をつけるとそこに焦点を当てて転職活動ができます。
その結果として問題だと感じていた点が改善される理想の職場を探しやすくなります。
すると、自分に合った職場に出会いやすくなり転職の失敗を防げます。
以上により職場に求めるものを明確化、優先度をつけると自分の理想の職場のイメージが付きやすくなり、転職に失敗しにくくなります。
・期間に余裕を持って転職活動する
ゆっくり転職活動でき、色々なことを調べられるためです。
転職活動できる期間が短いと早く会社を見つけないといけないと思い焦ります。
焦ると、しっかり自分にあった会社かの確認を怠ってしまうことになり転職に失敗しやすいです。
対して、期間に余裕があるとしっかり自分にあった会社か確認できます。
こうしたことから期間に余裕を持って転職活動すると、しっかり自分にあった会社か確認できるので転職の失敗が少なくなります。
・職場見学に行く
実際に見学することで得られる情報もたくさんあるためです。
職場の雰囲気やどんな患者が多いかなどは実際に見学に行った方が聞いたり調べたりするだけと比べてよりリアルに知ることができます。
実際に行った方が自分の眼でしっかり確認でき、場合によっては現場で実際に働いている人に質問することもできます。
するとたくさんの情報や現場のリアルな声を聞くことができます。
このように職場見学に行き、よりリアルな情報を知ることで入社後こんなはずではなかったと思うことが減り、転職の失敗を防ぐことができます。
・情報を収集をしっかり行う
ミスマッチを減らせるからです。
しっかり情報収集した場合、していないのと比べてこんなはずではないということが減ります。
こんなはずではないということが減ればミスマッチが減ります。
そのため、転職する前に求人をしっかり見たり、実際に働いている人に話を聞けるなら聞いてみるとよいです。
またエージェントを使うなら気になる部分を確認してもらう、面接では気になる部分は確認しておくなどしてしっかり情報を収集するといいです。
つまり、情報収集をしておくことで自分と会社の間でミスマッチが起こりにくくなり転職が失敗する原因が減らせます。
・労働条件を今一度確認する
思っているのと違ったということが防げます。
自分の思っている条件と会社が提示する条件が違っており、自分の理想に合わないということがあるためです。
例えば自分が給料が毎年上がっていくと思っていたら、会社はある程度の年からは上がらないとしているなんてことがあったら嫌ですよね。
そんなことがあったら入社後転職に失敗したという思いに繋がります。
労働条件を今一度しっかり確認しておけばこのようなことは防げます。
募集と採用時で労働条件が変わっているなんてこともあるそうなのでしっかり確認するといいです。
以上により入社前に自分の思っている労働条件と会社が提示する条件に違いがないか確認しておくと転職に失敗したと思うことが少なくなります。
まとめ
- 転職失敗の実態として約半数の人が転職を後悔した経験があり、失敗したと感じた理由は人間関係や給料が占める割合が多い。
- 転職失敗の原因には転職理由がしっかり定まっていない、転職を急ぎすぎる、がある。
- その他の原因として情報収集が不十分、転職先の状況確認を怠る、がある。
- 転職を失敗しないための対策は、職場に求めるものを明確化・優先度をつけること、期間に余裕を持って転職活動すること。
- 他に対策として職場見学に行く、情報を収集をしっかり行う、労働条件を今一度確認することも大切である。
理由や原因を知ることで、正しい対策をして転職失敗を防げるといいですね。
