【知らなきゃ損?!】看護師のおすすめの転職サイトと活動時期!

実は看護師として働く中で、このように悩んでいる方は、結構多いです。

ネットで「看護師　転職」と調べるとすぐに多くの情報が出てきますが、逆に情報が多すぎて「結局転職活動って何から始めればいいの？」と最初の一歩でつまずくケースが非常に多いようです。

多くの看護師が転職活動をして、同じように悩んでおり、近くで見ていて「転職活動は大変だな…。」と思うことがあります。

そこで、この記事では「おすすめの転職サイト３選」と「転職活動を始めるのにおすすめな時期」から「失敗しない行動」までまとめて解説します。

最後まで読むと「転職を有利に進める方法」が分かりますので、最後まで読んでみてください。

最初に結論！

〇おすすめの転職サイト３選

• 看護roo!
• ナース人材バンク
• レバウェル看護

〇転職をするおすすめの時期は1月・11月・6月!!

〇転職活動を控えるべき時期は４月・８月…。

〇転職におすすめな勤務年数は4〜5年目

おすすめの転職サイト３選

1.看護roo!

「看護roo!」は、東証プライム市場上場企業が運営する転職サイトで、10年以上にわたる看護師の転職支援実績を誇っています。

登録はオンラインで簡単に行うことができ、希望の条件を電話で伝えるだけで、あなたに適したお仕事がご紹介されます。

さらに、病院の数も多く、月給42万円以上や年休130日以上など、厳選された高給与・好条件の求人を提供しています。

求人に関する詳細情報はLINEやメールでお問い合わせができ、実際に働いている方の口コミも聞くことができることもオススメポイントです。

2.ナース人材バンク

「ナース人材バンク」は、年間10万人以上の看護師が活用する転職サイトです。

登録者数だけでなく、利用者の約97％が満足しており、評判の高い転職サイトです。

全国には13箇所の拠点を展開しており、地域ごとのキャリアアドバイザーによる転職サポートが受けられます。

地域の医療機関に深い知識を持つアドバイザーがおり、UターンやJターン、Iターンの転職を考えている方にもぴったりです。

求人数は約20万件と、看護師転職サイトの中で最大級になります。

各都道府県ごとに1,000件以上の求人情報を提供しており、地方での転職を考えている方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーは専任で付き、給与や勤務条件、入職時期の交渉なども代行してくれるため、忙しい方にも最適な転職サイトとなっています。

3.レバウェル看護

「レバウェル看護」は、看護師専門の転職サイトで、日本最大級の求人数を誇っています。

約12万件の求人数の中には、多数の非公開求人も含まれており、あなたにぴったりの転職先を見つけるお手伝いをします。

年間で4,000回以上の職場訪問を実施し、医療方針から退職理由まで幅広い情報を収集しています。

職場の内部情報を基にして、利用者の希望に最適な求人情報を提供してくれます。

求人情報はLINEやメールで受け取ることができ、気になることや相談事もLINEを通じて連絡できます。

そのため、転職活動に時間を割く余裕がない方でも手軽に利用し、転職のプロセスを進めることができます。

看護師専門の転職サイトを使って自分に合った職場を見つけよう!

多くの場合、看護師の転職において失敗する要因は、情報不足からくる転職後のミスマッチです。

福利厚生は、勤務先によって大きく異なることがあります。

以前の職場と同様の条件を期待して入職したにもかかわらず、福利厚生が思っていたものと異なっていたり、求人募集内容と実際の仕事内容が一致しなかったりすることがあります。

新しい転職先の雇用条件や業務内容、職場の状況などは、転職サイトを利用して必ず事前に確認しておくことが大切です。

またこのサイトでは、さらに細かく転職サイトを掲載している記事をがあります。

こちらについても、ぜひチェックしてみてください。

【看護師の転職サイトおすすめランキング9選】転職サイト活用ガイド

転職活動を始めるのにおすすめな時期

1月・6月・11月・2月【転職活動のおすすめ時期】

看護師の転職活動を始める時期は、求人数の多さや採用活動の状況も踏まえた順に1月・11月・6月がおすすめです。

しかし落ち着いて転職活動をしたい方は2月も良いでしょう。

【最もおすすめ】1月は競争率が低く狙い目

まず転職活動を始めるには「1月」が最もおすすめします。

なぜなら1月は1年間で最も求人数が多く、かつ競争率も低いため、より良い条件の職場と出会える可能性が高まるからです。

また「年始ぐらいはゆっくりしたい」と考えている人が多く、年明けからすぐに転職活動を始める方が少ないため、より良い条件の職場に出会える確率が高くなります。

11月は採用活動が活発

そして1月同様、多くの求人情報から選んで転職活動を始められる「11月」もおすすめです。

12月末で退職する方も多いため求人数が増加し、採用活動が活発になることが理由となります。

さらに求人数が多く、採用活動が活発に行われていれば、転職活動の期間が短くなる可能性が高いです。

求人数が多い分、より良い条件の職場に出会える可能性は高まります。

さまざまな角度から職場の情報を集め、自分自身に合うかどうか考えて行動していきましょう。

6月は安心して転職活動ができる

焦らず転職活動を始めるには「6月」がおすすめです。

求人数は比較的多いまま、4月に入職された新人の研修も落ち着く時期でもあります。

職場見学を実施する際、現場が落ち着いていると、転職活動をする側も受ける側も時間にゆとりを持ちやすく、丁寧に答えてもらえる可能性が高まります。

職場情報も得やすいので、安心して転職活動ができるでしょう。

人によっては、「研修が落ち着いているならライバルが多そう…。」と転職活動に不安に感じるかもしれません。

しかし、ゆったりと転職活動ができるため、しっかりとES・筆記試験・面接などの対策ができるので、準備をしていきましょう。

2月は現場が落ち着いている

落ち着いた転職活動をしたい方には「2月」がおすすめです。

病院や企業にもよりますが、人事に関して比較的落ち着いている時期と言えるからです。

また6月同様、転職活動で職場見学を実施する際、現場が落ち着いているとこちらの質問も丁寧に答えてもらえる可能性が高まります。

職場情報も得やすいので、安心して転職活動ができますよね。

しかし注意したい事は、1月・6月・11月と比べると求人数が比較的少ない事です。

求人数が少ない分、より良い条件の職場に出会える確率は低くなるかもしれません。

逆を言えば現場が落ち着いていて、こちらの質問にも丁寧に答えてくれる可能性が他の月に比べて最も高いと言えます。

2月に転職活動をする時は、ゆったりとした気持ちで職場の情報を集め、焦らず自分の適性や労働条件と職場が合うのかを確認して行動していきましょう。

転職活動はおすすめしない時期

転職活動を始めるのに4月、8月はおすすめしません。

4月は新年度で現場も忙しくなりがちになり、さらに8月は「夏休み・お盆」の時期と重なり、人員不足になりやすい状況と言えます。

忙しい時期にはフォローや職場見学が満足に出来ない可能性があり、転職活動には不向きでしょう。

しかし、転職先により状況は違うため、個人で確認することをおすすめします。

4月は現場の雰囲気が分かりづらい

まず転職活動を始めるのに「4月」はおすすめしません。

理由として挙げられるのは新人ナースが多いのと求人数が少ないということ。

4月は新人ナースの研修期間が行われ、中途採用のナースの対応は難しい可能性が高いでしょう。

職場見学の時、現場が慌ただしく忙しい時は余裕がないため、対応が難しくなります。

むしろ職場見学すら断られてしまうかもしれません。

そのため現場の雰囲気が分からず、限られた情報の転職活動になり、不安が大きくなりますよね。

と前向きに考える方もいるかもしれません。

このように現場の雰囲気が分からなくても不安にならず、先輩の技術を見て覚えられる自信のある方なら大丈夫ですが、少しでも不安があるなら「4月」の転職活動はおすすめしません。

8月は繁忙期で忙しい

そして転職活動を始めるのに「8月」もおすすめしません。

なぜなら、「学生は夏休み」「お盆休み」そして、「人員不足に陥りやすい」「繁忙期も重なる」から。職場見学を受け入れるどころではなくとにかく忙しい時期だからです。

4月同様、転職活動で職場見学を考えた時、現場が慌ただしく忙しい雰囲気では質問も丁寧に答えてくれなさそうですよね。

むしろ職場見学すら断られてしまうかもしれません。

現場の雰囲気が分かりにくく、限られた情報の中での転職活動はやっぱり不安しかないですよね。

現場の雰囲気が分からなくても不安にならず、先輩の技術を見て覚えられる自信のある方なら大丈夫ですが、少しでも不安があるなら8月の転職活動はおすすめしません。

転職をするなら勤務年数は4〜5年目がおすすめ

転職におすすめな勤務年数は4〜5年目と言えます。

４〜５年目の時期は、看護師としての「スキル」や「経験値」もある程度高まった時期です。

「社会的信用」が得られやすく、社会的信用がある事は転職活動の強みになるでしょう。

1〜3年目は社会的信用が得られにくい

1〜3年目での退職は臨床経験が少ないと捉えられる可能性があります。

特に1、2年目でパワハラやいじめなどの特別な理由がない退職はおすすめしません。

なぜなら、一般的に3年以上務めないと社会的信用が得られない風潮があるからです。

あなただったら「1年目の看護師」と「5年目の看護師」どちらと仕事をしたいですか？と聞かれたら、ほとんどの人が「5年目の看護師」と答えるはずです。

焦らずに臨床経験を積みましょう。

次に3年目も実績を積みましょう。

なぜなら、3年目になると看護師の仕事に慣れ、後輩の指導など「責任のあるポジション」を任せられます。

この経験は「即戦力」と認識され転職時に有利になるでしょう。

やっぱり、後輩の指導など「責任のあるポジション」を任せられていたという実績があるとないとでは転職に大きな差が出ます。

あと1年、貴重な経験でもあるので実績を積みましょう。

4〜5年目が最適

4〜5年目は転職には最適な時期と言えます。

なぜなら、看護師としての「スキル」「指導力」「職場の即戦力」「社会的信用」などの実績があり、転職に有利だからです。

転職活動で「指導力」「即戦力」「社会的信用」このようなスキルがあると職場になじみやすい。かつ４〜５年は過去に働いていた為採用する側も長く働いてれるのではと考えられやすく、内定の可能性が高くなります。

スキルがある分、希望条件の交渉がしやすいのも4〜5年目からなので転職するにはおすすめです。

内定までのスケジュール【転職活動おすすめ】

転職活動を開始する時期は入職したい月から逆算して3〜4ヵ月前が一般的です。

「転職開始・書類作成→応募・面接→内定・退職」という流れでスケジュールを組んでいきます。

このスケジュール管理をしっかり行わないと転職に失敗する可能性がありますので、キャリアアドバイザーと相談の上決めて行きましょう。

3〜4ヵ月前：転職開始・情報収集・書類作成の時期

一般的な転職の場合、転職活動を始めてから内定までの期間は3ヵ月程と言われています。

看護師は比較的再就職先も決まりやすい傾向にあり、3ヵ月より短くなる可能性も高いでしょう。

まずは働きながら「看護師に特化した転職サイトを2社以上登録」しましょう。

なぜなら、1社だけでは情報も求人の量も足りないからです。

例えば、1社だけに登録をしても今より条件の良い職場がすぐ見つかるとは限りません。

今よりも良い職場に出会えるよう転職サイトは2社以上登録し、多くの求人を見られるようにしましょう。

またこの時期に、今の職場の就業規則を確認し、必要であれば早めに退職の意思を伝えたり、または退職日を上司と相談しておくのも良いかもしれません。

また、この決まりに関しては職場によって異なるので、自身の就職先の就業規則に従う必要があります。

そして「情報収集」も行いましょう。

なぜなら、少ない情報では「どんな職場なのか。」「自分はどんな職場で働きたいのか。」が明確に分からず、「こんなはずじゃなかった…。」と転職後に後悔してしまうからです。

自身の性格特性・適性や職場情報を比較して自分に合った職場をキャリアアドバイザーと見つけましょう。

自身1人での情報収集は限られますので、キャリアアドバイザーにアドバイスをもらいながら履歴書を作成したり、自分自身の性格特性や仕事の適性などを客観的に捉えて書類を作成していきましょう。

3ヵ月前：面接の練習と応募の時期

ここまで準備したら次は転職先に「応募」していきます。最低でも5社は応募しましょう。

なぜなら、1社のみ応募し採用されなければメンタルを削られてしまうからです。

メンタルが削られたあと、もう一度「応募しよう！」と行動するのはとても気が重くなりますね。

さらに転職活動では体力や気力をかなり使います。

その為次の面接が決まっていれば、気持ちを切り替えることができ、落ち込む時間を作らないようにする事ができます。

以上のことから最低でも5社は応募しましょう。

さらに面接の練習はたくさんしてください。

なぜなら、面接では多くの方が緊張して普段ならしないような失敗をしてしまうからです。

当日失敗するより、練習をたくさんして面接の雰囲気に慣れておくと失敗する確率が低くなるのでおすすめです。

3〜1ヵ月前：内定・退職の時期

内定をもらえたら、退職準備に入ります。

退職の報告は上司に1ヵ月〜3ヵ月前ぐらいには報告するべきです。

なぜなら、急な退職は職場にも迷惑がかかりあなた自身も気分良く退職・転職ができなくなるからです。

退職する際は、職場への感謝の気持ちを忘れないように行動しましょう。

勤務先にもよりますので「へき地で新しい人が入って来にくい」「人員不足の時期かどうか」など状況を踏まえて、必要であれば3ヵ月以上前など早めに伝えるのがマナーではないかと思われます。

法律上14日前までに退職の申し出を行えば良い事になっていますが、転職開始の際、職場の就業規則を確認し、円満に退職出来るようにすすめていきましょう。

最低でも退職までに1ヵ月あれば余裕をもって引き継ぎができます。

場合によっては、引き継ぎの内容に応じて書類を作るなどしておくと退職がスムーズに進むのでおすすめです。

失敗しない行動5選【転職おすすめ】

転職活動では失敗しないために、さまざまなことに注意しながら行動しなければいけません。

今よりも良い職場に出会いたいのであれば、1人で転職活動を始めるのはおすすめしません。

必要に応じてキャリアアドバイザーに頼るのが転職への近道です。

ここでは転職活動を始める上で、失敗を防ぐ行動を5つご紹介します。

①働きながら転職活動

まずは「働きながら転職活動」をすることです。

仕事を退職してから後先考えず行動すれば失敗する可能性が高まります。収入源がないと人は必ず焦るので情報収集が不十分になるからです。

さらに転職活動を始めるのは入職したい月の3ヵ月前と言いましたが、必ず3ヵ月後に希望の転職先が見つかるとは限りません。

と考えてしまうかもしれません。

そんなときは、なぜ辞めたいのか紙に書いて理由を明確にして、それから、辞めるかどうか考えることがいいと思います。

感情的な行動は失敗を招きますので「働きながら転職活動」をしましょう。

②自己分析の実施

そして「自己分析」をしっかり行いましょう。

「自分のスキルが活かせるか」「長く働けるか」など気にせず転職すると、

と思っていた職場と違っていたことになりかねません。

そして主観的な（自分が自分を）評価と客観的な（他人が自分を）評価は違います。

その違いを把握していなければ、転職先が合わないと感じやすく、結果的に短期間での転職を繰り返す結果に繋がりやすくなります。

さらに自身の希望の労働条件をしっかりと決めていない場合も、結果的に短期間での転職を繰り返すことに繋がります。

例えば、給料だけ見て転職を決めたとして、給料が高いというだけであなたが持っているスキルが活かされなかったり、夜勤が嫌で転職したのに転職先でも夜勤があるとしたらまた転職活動をする可能性が高くなりなす。

と考えてしまうかもしれませんが、難しくて一人では出来ないようであればキャリアアドバイザーと一緒に「自己分析」を行なってみましょう。

友人や知人など第3者から客観的に自分の性格や特性を聞いてみるのも、自己分析に繋がりますので身近な聞きやすい人に聞いてみましょう。

③希望条件は明確に

3つ目は「希望条件を明確に決めること」です。

「あなたは、今の自分よりどうなりたいか言葉にできますか？」と聞かれたときにすぐに出てこないあなたは要注意です!

このように希望条件は人それぞれです。

「自己分析」と同様にしっかりと自身の希望条件を把握せず転職すると、「こんなはずじゃなかった」という事になりかねません。

その為、自身の希望条件は明確に決めておく必要があります。

例えば希望条件を決めないで転職するとどうなりますか？

前職と同じ理由で「辞めたい」と考えてしまう可能性が高くなりますよね。

と考えるかもしれません。

しかし希望条件を受け入れてくれない職場は、入職後もあなたの希望条件を聞いてくれない可能性があります。

そのような職場に転職すると、短期間での転職を繰り返すことに繋がります。

「希望条件」は明確に決め、さらに希望条件を聞いてくれる転職先を見つけましょう。

④相談相手を見つける

4つ目は「相談できる人」を探しましょう。

それは転職活動でモチベーションを保つのが難しいからです。

いくら段取りを決めて転職活動が出来ても、心の支えだけは自分ではどうしようもありません。

など転職活動中はさまざまなことが原因でモチベーションが低下しがちです。

そんな時に相談できる相手がいればモチベーションの低下を防げ、モチベーションが下がったとしても回復する支えになります。

「相談できる人がいない…」という方もいるかもしれませんが、身近に相談できる人がいなければ、転職サイトのキャリアアドバイザーを頼りましょう。

自分でモチベーション維持ができる方は大丈夫ですが、少しでも不安がある方は「相談できる人」を探してみましょう。

⑤スケジュール管理

5つ目は「スケジュール管理」をしっかりと行いましょう。

1番の理由はダブルブッキング防止の為です。転職活動をする際、職場見学や面接など様さまざまな職場との予定を組んでいくので「スケジュール管理」は必須です。

スケジュール管理が不安な方は、転職サイトのキャリアアドバイザーと一緒にスケジュールを組んでいきましょう。

管理が不十分で、ダブルブッキングになった場合断った会社からの印象は悪くなる可能性が高まるので要注意です。

「ダブルブッキングをする可能性の方が低いと思う。」と考えるかもしれませんが、完璧な人はいないので、どんなに気をつけていても失敗するときはします。

なので、必ず一人でスケジュールを決めないでください。キャリアアドバイザーと一緒に「スケジュール管理」をしましょう。

①〜⑤までの行動をしっかり行えば、失敗しない転職活動ができます。

転職サイトは使うと不利？転職サイトのメリット・デメリット

看護師の転職や一般の転職サイトを検索すると、「使わない方がいい」という言葉も見られます。

実際転職サイトを利用して良い職場に出会えた人もいれば、「失敗した」と感じる人もいるようです。

転職サイトを利用する前に、メリット・デメリットを把握しておくだけで、自分自身に合わせて利用できますので確認しておきましょう。

転職サイトはメリットの方が多い

転職サイトは多くの人が利用するだけ大きなメリットもあります。

メリットは最大限に、デメリットは最小限に生かせるように確認しておきましょう。

①多くの求人情報を得られる

1人での情報収集は限界がありますが、転職サイトでは希望の労働条件にマッチした求人を多く見つけることができます。

さらに複数の転職サイトに登録しておくと、違った求人情報も得られます。

②職場の内部情報も得られやすい

キャリアアドバイザーは、転職先の内部の情報も提供してくれます。より自分自身に合った転職先を見つけるためにも、内部の情報は大事ですよね。

キャリアアドバイザーは職場の状況と応募者の性格や経験値・希望条件なども考慮した求人情報を提示してくれるため、転職の失敗を防ぐことができます。

③非公開・珍しい求人情報も得られる

転職サイトでは、登録者には条件の良い非公開求人や、開示されたばかりの求人情報を見ることができます。

求人情報は転職サイトにより異なるので、複数の転職サイトに登録しておきましょう。

④転職に関する日程調整や条件交渉も担ってもらえる

働きながらの転職活動では、複数の転職先との連絡や日程調整、条件交渉はかなり大変です。

中にはお給料のことなど聞きづらい内容も代わりに連絡を行ってくれます。1人で転職活動を行うことも良いですが、失敗する可能性を考えると転職サイトは利用すべきでしょう。

⑤自己分析を客観的に行える

転職活動を行う上で、自己分析はとても大切だとお伝えしました。

特に自己分析の中でも客観的な評価は重要になってきます。なぜなら主観的な評価と客観的な評価は違うことが多いからです。

自身の性格・適性はもちろん、看護師としての経験年数も客観的にどう捉えられるかをアドバイスしてくれるので、転職にはとても大きなメリットです。

⑥内定がもらえるサポートが充実している

履歴書の書き方や面接の練習など応募者の希望の転職先に入職できるようサポートが充実しています。

【看護師の転職サイトおすすめランキング9選】転職サイト活用ガイド

転職サイトは使わない方がいい！転職サイトのデメリット

転職サイトのメリットは大きいですが、デメリットもあります。

しかし、これらのデメリットは、把握し対処しておくと転職活動にはとても有利になるので、しっかり確認しておきましょう。

①頻繁に連絡がくる

転職サイトのデメリットとして1番多く聞かれるのが「担当者からの頻繁な連絡」です。

サイトに登録した途端、メールや電話で求人の連絡が来ると困りますよね。

中には仕事中も連絡が来る場合もあり、デメリットの1つとして挙げられています。

「頻回な連絡をくれた方が安心する」という方もいますが、登録した転職サイトやその担当者にもよりますので、連絡が多い場合は断るなどの対処が必要かもしれません。

②登録したのに連絡がない

「頻繁な連絡」も困りますが、「連絡が無さすぎる」のも困りますよね。これも登録した転職サイトや担当者によって違います。

「ゆっくり求人を探しているから連絡はあまり欲しくない」という方もいますので、複数の転職サイトに登録し、自分に合った連絡をしてくれる担当者を見つけましょう。

③担当者との相性が良くない

1つの転職サイトに登録しその担当者と相性が良くない場合、転職はうまくいくとは思えませんよね。

人と人なので必ず相性の良し悪しはあります。

転職サイトによっては、担当者を変えられるところもありますので2・3社は登録し、相性の良い担当者を見つけましょう。

④希望とは違う求人をすすめられる

「クリニック希望と言ったのに病院を紹介された」「希望と関係ないところも紹介された」といった希望とは違う求人を紹介されることも多いようです。

転職サイトは転職してもらうことで利益を生み出す仕組みになっているため、少し希望とは違っていても強引に紹介する担当者も存在します。

そのためにも具体的に希望条件を伝え、希望とは違う場合は「必要ない」としっかりと伝えましょう。

複数の転職サイトにも登録しておきましょう。

⑤業務内容は専門外

看護師の転職サイトの担当者はあくまで「看護師転職の専門」なので、どうしても看護師の細かな業務内容までは把握できていないことが多いです。

こちらも担当者によって大きく違い、詳しい方もいればそうでもない方もいます。

自分で探す場合のメリット

転職サイトを使うメリット・デメリットをご紹介しました。

基本的には転職サイトを使ったほうが良いことが多いですが、もちろん転職サイトを使わず就職先を自分で探す人もいます。

転職サイトからの連絡は焦りを感じる方もいるでしょう。

そのように感じる方や、ゆっくりと時間をかけて転職活動を進めたい方は、自分のペースで転職活動を行えます。

そして自分自身で一から探していくため、納得した転職先に転職することができます。転職サイトに登録すると、サイト側からは希望とは違った求人情報を紹介される場合もあります。

希望とは違った求人情報が良い方向に向かう場合も考えられますが、多くは納得感が得られにくくなります。

自分で探す場合のデメリット

転職サイトを使わず自分で就職先を探す場合にはデメリットもあります。

しかし、自分で探す場合には探せられる求人情報が限られたり、職場内部の情報や自身の性格に合っているのかなどの客観的情報が得られにくいといったデメリットが考えられます。

そして書類の作成や面接などのサポートはなく、当たり前ですが全て1人で行う必要があります。

さらに転職活動に失敗した場合、なぜ受からなかったのかなどの原因がわからないといったことも考えられるでしょう。

このような方は自分で転職活動を進めても良いと思われますが、デメリットも把握して自分にあった転職サイトの使い方を見つけることをおすすめします。

転職サイトは賢く使うことが大事！

就職先の細かな情報を提供してくれるのが転職サイトであり、デメリットもありますがメリットも多かったのではないでしょうか。

特に大切なことは一般の転職サイトより複数の看護師専門の転職サイトに登録しておくことです。

転職サイトを使わず自分で探す場合にもメリットはあります。

しかし、やはり情報が限られたり第3者からの情報が得られにくいため、「こんなはずじゃなかった…」と転職の失敗につながる可能性が高いことが分かりました。

このようにメリット・デメリットのある転職サイトですが、自身に合う転職サイトを見つけてうまく利用することをおすすめします。

さらに今より良い就職先に出会えるためには、転職サイトのキャリアアドバイザーに相談すると良いとご紹介しましたね。

客観的な情報をさまざまな角度から得られると、衝動的な行動を防いで失敗を防ぐ事に繋がります。

こちらのサイトでは看護師の転職サイトおすすめランキングの記事も掲載していますので、ご覧になってみてください。

【看護師の転職サイトおすすめランキング9選】転職サイト活用ガイド

まとめ

「転職活動を始めるのにおすすめな時期」から「失敗しない行動」までまとめて、「転職を有利にスタート」できる方法を解説しました。

そして転職を有利にスタートさせるためには転職サイトへの登録も大切であることをお伝えしました。

一言で転職と言ってもすごく体力や心の負担が大きく、不安ですよね。

でも、この記事を読んでいるあなたは自分の可能性を広げようと努力しています。

誰よりも一歩踏み出しているので、自信を持って転職活動をしましょう。あなたを必要としている職場はきっと見つかります！