医療業界の転職で面接官には絶対言えない「NG」な転職理由は?
「転職理由って、そのまま伝えていいのかな？」
転職理由は、履歴書に書く必要がない場合が多いですが、面接で聞かれた時に、どう答えればいいのか、悩んでしまいますよね。
特に医療分野は命を預かる仕事が多く、ストレスが大きくかかる場合があります。
「ストレスがかかるから」という転職理由も正当ではありますが、これだけでは、相手にネガティブな印象を与えてしまいます。
こういったネガティブな印象を与えてしまう転職理由は、面接官には伝えないほうがいい「NG」な転職理由です。
この記事では、医療業界における転職では、どういった転職理由が「NG」なのか、面接官にどのように伝えればいいのかをご紹介します。
Contents
医療分野では、どんな転職理由がある？
NGな理由があると知ると、「こんな理由で転職できるのかな？」と不安に思うかもしれません。
医療従事者の方は、どんな理由で転職を考えるのでしょうか。
以下は、転職hubが実施したアンケートをもとに作成した、看護師の転職理由TOP10です。
引用：看護師の転職理由ランキング＆面接で使える好印象な伝え方を例文で解説｜転職HUB
順位 転職理由 割合 1位 結婚・出産・育児 24.8％ 2位 残業が多い・休みがとれない 18.1％ 3位 人間関係が良くない 12.4％ 4位 他施設に興味がある 8.5％ 4位 本人や家族の健康問題・介護 8.5％ 6位 給与に不満がある 7.3％ 7位 医療事故が不安・責任が重い 6.0％ 8位 夜勤がきつい・夜勤回数が多い 5.7％ 9位 通勤が困難 5.1％ 10位 教育・研修制度の不満・スキルアップ・キャリアアップ 3.6％ 看護師に聞いた転職理由ランキングトップ10
1位「結婚・出産・育児」と2位「残業が多い・休みがとれない」は、生活の変化や、現職への不満が理由となっています。
4位「他施設に興味がある」や10位「スキルアップ・キャリアアップ」のように、という前向きな理由もランクインしました。
こちらのアンケート対象は看護師のみでしたが、他の職種であっても、共感できる転職理由がありますね。
転職理由でネガティブな表現はNG
ご紹介したランキングの中では、2位、3位、6位、7位、8位、9位は、そのまま伝えるとネガティブな印象を与えてしまいます。
自分の不満や不快感をありのまま話してしまうと、忍耐力などの能力が欠けていると受け取られるのです。
また、4位の2つも捉え方によってはあまりいい印象を与えられません。
「興味だけで変わるのかな？」
「業務に支障は出ないかな？」
など、面接官に不安を残してしまいます。
このようなネガティブな理由が基で転職する場合、面接ではどのように答えればいいのでしょうか。
ネガティブな理由しかない場合は？
ネガティブな理由しかない場合は、なるべくポジティブな転職理由に変換しましょう。
例えば、6位「給与に不満がある」という転職理由しかない場合は、志望動機を話すようにします。
「転職理由は？」と訊かれたら、「御社の社風に惹かれた」などを話せば、給与の話を避けることができますね。
このように、ネガティブな転職理由をそのまま伝えるのではなく、ポジティブなことに変換して話すことが大事です。
しかし「ポジティブに変換できない」と行き詰まってしまうこともあるのではないでしょうか。
そんなときにおすすめしたいのが、転職サイトの利用です。
特に、面接対策や提出書類の添削指導がサービスに含まれている、医療業界特化の転職サイトを選びましょう。
おすすめは医療業界の転職サイト『民間医局』
一番おすすめしたい医療業界特化の転職サイトは、『民間医局』です。
圧倒的な実績と、25年で培った医療機関との信頼から、あなたの転職を徹底的にサポートしてくれます。
求人紹介や書類添削だけでなく、面接対策、入職後のフォローまでがサービスに含まれます。
ここからは、最もおすすめな医療業界特化の転職サイト『民間医局』の具体的なサービスを見ていきましょう。
あなたに合った医療機関をご紹介
『民間医局』が紹介してくれる求人は、あなたの希望に合ったもので、いわばオーダーメイド求人です。
1人1人の希望をていねいにヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれます。
これらの求人は、地方都内問わず、日本全国で探すことができます。
さらに、『民間医局』が行うのは、エージェントから求職者に向けた提案だけではありません。
『民間医局』は25年以上にわたり築き上げた、医療機関との信頼関係があります。
この信頼から、もし求人が希望に合っていなくても、希望に合うよう医療機関側に交渉・提案することができるのです。
医療機関側も「民間医局さんが紹介する人なら」と思って、交渉に応じてくれるんですね。
専任エージェントが面接に同行
『民間医局』は、専任の転職エージェントが付きます。
この専任エージェントが、キャリアプラン、面接対策などをしてくれますが、特に面接対策は、一般的なものとは異なります。
一般的には、ロールプレイング形式で面接対策を行いますが、『民間医局』では、面接の場に専任エージェントが同行します。
ですので選考のための面接試験というよりは、どんな人柄かを知るための面談に近いかもしれません。
これも、25年以上の歴史と信頼がある『民間医局』ならではのサービスです。
もちろん原則的に同行するという形を取っているだけで、同行を拒否することもできますよ。
入職が決まってからもアフターフォローが充実
専任エージェントは、医療機関への入職が決まってからもフォローをしてくれます。
「現場はどうか」
「困っていることはないか」
さまざまな観点から、新しい職場での困りごとについて相談ができます。
実は他の転職サイトでは、入職したらサービスは終わり、というところが多いんです。
しかし『民間医局』ではミスマッチを防ぐために、アフターフォローを欠かしません。
入職前からのサービスも、他のサイトに比べて充実していますが、入職後もサポートが続くと考えると、安心ですね。
手続き代行・交渉・辞退もおまかせ
『民間医局』には、他にもさまざまなサービスがあります。
求人の応募手続き、面談日程の調整、条件交渉や応募辞退まで、すべて専任エージェントが代行してくれます。
「時間がない」という方も、最初のヒアリングと書類記入の時間を取れば、あとはほとんどの業務をおまかせできますよ。
ほかの転職サイトは……
『民間医局』以上に歴史と実績がある、医療業界特化の転職サイトはなかなかありませんが、ほかにも転職サイトは存在します。
地方の求人が少なかったり、面接の対策をしてくれなかったり、若干サービスに違いがありますが、利用しても損はないでしょう。
ほかの医療業界特化の転職サイトを見てみたい方は、こちらの記事をご覧ください。
ネガティブな理由をポジティブな志望動機にしたい
ネガティブな理由をポジティブな志望動機に変えるのは、難しいことです。
さらに難しいのは、ポジティブな志望動機を与えてくれる求人に出会うことです。
転職サイトを利用することで、ネガティブな理由をポジティブにしてくれるだけでなく、ポジティブに考えられる求人を見つけることができます。
今はネガティブな理由しかなくても構いません。
それらの理由をポジティブな志望動機に変換するために、ぜひ転職サイトを利用してみてくださいね。
